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騰訊起訴15名員工跳槽案調查 源起競爭對手挖角

發布時間:2018-09-21來源:二五八集團

摘要: 網易科技訊 月日消息,繼珊瑚蟲案后,騰訊的又一樁訴訟引起了社會的關注。月日,“騰迅把員工告上法庭,兩年內不許踏足互聯網”的帖子在各大論壇不脛而走,帖子披露一批技術人員遭到了騰訊的集體起訴。隨后騰訊官方也證實了案件正進入司法程序,并將于...

網易科技訊 11月10日消息,繼珊瑚蟲QQ案后,騰訊的又一樁訴訟引起了社會的關注。11月6日,“騰迅QQ把員工告上法庭,兩年內不許踏足互聯網”的帖子在各大論壇不脛而走,帖子披露一批技術人員遭到了騰訊的集體起訴。隨后騰訊官方也證實了案件正進入司法程序,并將于12月26日首次開庭。 一方是強大的企鵝帝國,另一方是弱勢的技術員工。訴訟案雖未正式開庭,社會輿論的天枰已再次向被訴的15名員工傾斜。 對被訴員工來說,老東家的起訴讓其感到無比的憤慨,同時面對強大東家的訴訟,心理難免憂心忡忡;對于騰訊公司而言,“這些跳槽員工把大量的技術和商業機密帶到競爭對手”,長此以往將給其帶來了難以挽回的損失;對于“挖角公司”而言,享受偷襲得手快感的同時,如何給跳槽員工善后也將是一個難題。 15名員工遭遇集體起訴 11月5日,對于剛從騰訊離職的“回頭是丫”(網名)來說,并不是一個好的日子。村里年邁的父母急促的電話,讓“回頭是丫”從另覓得高就的喜悅中驚醒過來。他被告知已被昔日的東家騰訊公司告上了法庭,令其更難以接受的是,法院的傳票讓村里的親人遭到了莫大的恐慌,“希望就這樣突然之間天崩地裂了,一輩子沒見過傳票的鄉親們都在傳說我在外面犯了法”。 根據傳票的內容,騰訊公司已正式向深圳福田法院起訴“回頭是丫”,原因是其跳槽新東家后違反了入職時簽訂的競業禁止條款。 “回頭是丫”在其在天涯發布的貼中回憶稱,在畢業后加入騰訊時確實簽了勞動合同,合同中也有競業禁止的約定: “雙方勞動合同第7頁約定:乙方無論因何種原因離職,自離職之日起2年內不得在研究、生產、銷售或維護甲方經營范圍的同類產品與服務(包括即時通信軟件產品、通信聊天交友服務、移動通信增值服務、網絡電子游戲、網絡娛樂、互聯網信息資訊、其他網絡產品、其他通信產品、其他軟件產品等)的企業事業單位或與甲方有競爭關系的企業事業單位工作,也不得以任何方式直接間接地為這些企業事業單位工作或提供服務。” 后來“回頭是丫”發現,不光是他自己收到了騰訊公司的傳票,其他一些從騰訊跳槽到競爭對手的技術人員也遭遇到騰訊公司的起訴。據騰訊公司公布的數據,此番訴訟包括“回頭是丫”在內共有15名跳槽員工。 讓“回頭是丫”納悶的是,從騰訊離職跳槽的員工不下數百上千,為何唯獨對他們15人進行了起訴。此外,對于騰訊公司聲明表述的已經支付競業禁止的賠償,他自己并沒有享受到相應的“福利”。 騰訊為什么起訴 在集體訴訟案被曝光后,騰訊公司隨即就發表聲明表示:“這些跳槽員工帶走大量的技術和商業機密,到新公司后依然毫無顧忌的從事與其在騰訊完全類似的工作,給騰訊公司正常的經營活動造成了極大困擾。騰訊不得不采取法律行動,保護公司和員工的合法權益。” 內部知情人士向網易科技透露,該訴訟實際上并非單純的競業禁止,其背后還隱藏了長期競爭對手從騰訊挖角的難題。 該知情人士援引騰訊內部員工的話說,從去年以來,有家還未上市的互聯網公司就開始從騰訊大肆挖人,從中層干部到普通員工,只要能找到聯系方式的,都會通過獵頭大面積的電話聯系,有些核心的研發部門,甚至整個部門都接到過類似電話,動輒就許以高于目前2-3倍的薪酬以及未來上市后可兌現的期權。 該消息得到了騰訊公關部相關負責人的證實,“最近一段時間,某些公司為了謀求便捷發展,不斷對騰訊員工進行惡意挖角,導致了騰訊所投入巨資的一些研發項目擱淺、商業機密流失。” 據該負責人透露,每個進入騰訊的員工都可能接觸到不同類型的商業機密,所以公司的競業禁止條款對每個員工都是適用的。“但是公司相信每一位同事都具有正直盡責合作創新的騰訊價值觀,不會做傷害公司和同事利益的事情,雖然條款在,但我們盡可能不動用這樣的條款。” 對于離職員工競業禁止賠償的質疑,騰訊方面給予的解釋是公司勞動合同中已文明規定了的賠償條款,“員工在職期間,每個月工資中的200元視為公司給予員工的競業補償費用”。 另據消息人士透露,騰訊最近相繼有近百名員工跳槽到幾家與騰訊有競爭關系的互聯網企業,騰訊希望通過集體訴訟的辦法來警示內部員工,防止更多“集體跳槽競爭對手”的事件發生。 與競業禁止相關的案例最近幾年在國內也是屢見不鮮。2007年3月,深圳市南山區法院就原金蝶公司員工廖建華違背保密與競業限制協議一案作出宣判,判決廖建華繼續履行保密及競業限制義務,離職后一年內不得在與金蝶存在商業競爭關系的用人單位工作,并應支付違約金。而現任google中國區的總裁李開復(博客)從微軟跳槽到Google后,微軟公司也曾將李本人和Google公司訴上法庭,后三方私下達成和解。 企鵝的新敵人? 在各界紛紛猜測該訴訟終究會以何種方式告終的同時,大家關注的重心是哪家“未上市的互 聯網公司”對騰訊進行了集體挖角? 業內專家向網易科技分析表示,國內互聯網行業未上市又能讓馬化騰老羞成怒的對手并不多,一些新興的SNS社區與騰訊的用戶重疊度較高,而規模較大的只有校內網和51.com。 該專家進一步表示,隨著Facebook和MySpace的興起,SNS被認為將會引發了互聯網的劇變下一代互聯網形態,給現有的互聯網巨頭帶來了很大的壓力,連谷歌都不知道如何對付FaceBook。“目前而言,騰訊就是國內最大的SNS社區,但校內和51.com正對騰訊發起新的沖擊。大家聊天交流的地方不只有QQ了,而且現在的SNS都相繼開發了即時通訊的工具,和騰訊一樣在賣網民喜歡的各種虛擬道具和插件”。 不久前的互聯網大會上,51.com CEO龐升東在接受網易科技專訪時表示,從市場區別來看,51跟騰訊的用戶的重合度比較高,而過年前后將推出的棋牌類休閑游戲,騰訊也是主要的對手。“所以騰訊無論現在和未來都是51的最大競爭對手”。 “的確近期有十多名騰訊的員工跳槽到我們公司,其中已經有數名接到法院的傳票”51.com 副總裁黃紹麟(博客)接受網易科技調查時透露,不過他很快就否認了51.com存在惡意挖角騰訊的意圖,“這些員工都是自發到51.com來發展的,我們沒有任何故意的行為。騰訊也有很多的員工跳槽到百度和迅雷,不光是51.com”。 此外黃紹麟還表示,他至今還沒了解到這些新來的技術員工詳細情況,“這些都是一些很基層的技術員工,不可能接觸到什么核心的商業機密”。 黃紹麟承認,騰訊的訴訟已經影響到了剛跳槽到51.com的工作狀態,目前最重要的事情是安撫他們的心情。“我們希望按正規的程序來處理相關的訴訟,不過跳槽過來的員工職務安排情況不會受到訴訟影響。”

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